株式会社ヒノコンサルタント│建設業務・測量業務・設計業務・地質業務・補償業務を通して信頼される企業を目指します

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一般事業主行動計画策定

 

株式会社ヒノコンサルタント行動計画

株式会社ヒノコンサルタント行動計画
 
員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。
 

策定内容

策定内容
 
1.計画期間
 
平成30年3月1日~平成35年2月28日までの5年間
 
2.内 容
 
目標1:小学校就学前までの子供をもつ従業員に従業員が希望する場合に利用できる始業・終業時刻を繰上げ・繰下げる制度を導入する。

男性社員…計画期間内に1人以上取得する
女性社員…取得率を80%以上にする。
<対策>
●社内アンケート調査、検討開始。
●制度の導入、就業規則の改正
●管理職研修及び説明会等の開催で社員へ周知
 
目標2:年次有給休暇の取得日数を1人あたり平均年間10日以上とする。
<対策>
●年次有給休暇の取得状況を把握する
●各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する
●社内掲示などでキャンペーンを行う
 

平成30年 3月策定

   
ISO9001の品質マニュアルをもとに、品質確保に重点をおいた設計により、顧客の信頼を高めようと努力しております。
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