株式会社ヒノコンサルタント│建設業務・測量業務・設計業務・地質業務・補償業務を通して信頼される企業を目指します

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一般事業主行動計画策定

株式会社ヒノコンサルタント行動計画

社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。

策定内容

１．計画期間

平成２５年３月１日～平成３０年２月２８日までの５年間

２．内　容

目標１：.計画期間内の育児休業取得率を次の水準以上にする。

男性社員…計画期間内に１人以上取得する
女性社員…取得率を80%以上にする。

＜対策＞

●育児休業制度や育児短時間勤務制度等の内容について、全社員に回覧するなど周知徹底を図る。
●育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施

目標２：妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。

＜対策＞
●相談窓口の設置について検討
●相談員の研修・相談窓口について社員への周知
●育児休業後に社員が復職しやすくするため、育児休業中の社員に資料送付等により情報提供を行う制度を導入

平成25年　3月策定

ISO9001の品質マニュアルをもとに、品質確保に重点をおいた設計により、顧客の信頼を高めようと努力しております。

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